El III Congrés d'Igualtat i Recursos Humans al sector de la Salut, celebrat a la seu de Presidència del Govern a Santa Cruz de Tenerife, ha reunit recentment més de 300 professionals de Recursos Humans i experts del sector en l'àmbit nacional. Amb el lema “El recurs clau: les persones”, aquest esdeveniment ha estat un espai d'anàlisi i debat per als responsables de polítiques de personal, formació i igualtat en l'àmbit sanitari.

Tres jornades centrades en la promoció de la igualtat, la diversitat i la innovació digital en la gestió de persones. Amb l'objectiu de reforçar el compromís amb la igualtat i la inclusió en les organitzacions sanitàries, el congrés ha posat en relleu els reptes i les solucions per abordar la manca de metges especialistes, destacant la importància d’una major flexibilitat en el sector públic.

Un congrés on part dels membres de les Comissions d’igualtat de la xarxa de la mà del Departament de Gestió de Persones, han presentat un pòster titulat "Transformació digital en els processos d'estabilització de places: beneficis i desafiaments de la digitalització". Una experiència on la implementació d’una plataforma digital dels processos de selecció ha demostrat millorar la seva eficiència, transparència i veracitat. No obstant això, la superació dels reptes associats, com l'adaptació del personal i la seguretat de la informació, han estat claus per a seleccionar l'eina més adequada.

28 de novembre de 2024