El IV Congreso de Igualdad y RRHH de los Servicios Públicos de Salud celebrat a Toledo del 22 al 24 d’octubre ha reunit prop de 300 professionals amb responsabilitats en polítiques de personal, formació, gestió i polítiques d’igualtat en l’àmbit de la salut en l'àmbit nacional i internacional.

Des de la xarxa dibi s’han presentat dues comunicacions de pòster que han comptat amb la representació de l’Estela Pérez, directora de Gestió de Persones, el Samuel Veiga, del seu equip, i la Pilar Lopera, del Departament de Control de Gestió de la xarxa dibi. Dues iniciatives que reflecteixen el compromís amb la igualtat, la innovació i la gestió intel·ligent de les persones:

“Científiques que inspiren”: un projecte per visibilitat el talent científic femení i promoure referents en ciència i salut des de la xarxa dibi. Una de les iniciatives clau ha estat la participació i coordinació de l’exposició itinerant “Científiques Catalanes 2.0” a diferents centres de la xarxa i una campanya interna d’anomenar les sales de reunions de la seu de Mas Blau amb noms de dones científiques referents.

“Gestió horària intel·ligent”: una eina desenvolupada amb Power BI per avançar cap a una gestió més eficient, transparent i basada en dades. Aquest nou sistema totalment integrat amb el programa de planificació, permet centralitzar, analitzar i visualitzar de forma dinàmica les dades de registre de la jornada laboral, oferint una visió global real de la situació horària dels professionals.

Una edició que ha abordat qüestions clau com la reincorporació real de la perspectiva de gènere en les polítiques sanitàries, el benestar emocional dels equips, el lideratge motivador, les estratègies de retenció del talent, entre moltes altres.

27 d'octubre de 2025